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新聞中心公司主要開展研發(fā)、工程設(shè)計、工程承包、軌道交通、產(chǎn)品檢測、成果產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)業(yè)務(wù)。
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信息公開
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2025-03

浙江省機電設(shè)計研究院有限公司中層干部公開招聘公告

? ? 為進一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要,優(yōu)化公司中層干部隊伍結(jié)構(gòu),不斷拓寬選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才,結(jié)合公司實際情況,決定對部分中層崗位實施公開招聘,具體崗位信息如下: ? ? 一、招聘崗位 ? ? 1、科創(chuàng)品質(zhì)部(數(shù)字中心)副部長1名; ? ? 2、綜合辦公室(董事會辦公室)副主任1名; ? ? 3、黨委組織部(人力資源部)副部長(薪酬考核方向)1名; ? ? 4、審計法務(wù)部(綜合監(jiān)督部)副部長(法務(wù)方向)1名; ? ? 5、集中采購部副部長1人; ? ? 6、設(shè)計分院副院長2名; ? ? 7、交通工程分院副院長2名; ? ? 8、市政工程分院副院長2名; ? ? 9、項目管理部副經(jīng)理2名; ? ? 10、景觀照明部副經(jīng)理2名; ? ? 11、檢測所公司副總經(jīng)理2名。 ? ? 二、應(yīng)聘崗位條件 ? ? ? ?(一)基本條件 ? ? ? ?1、具有對黨忠誠的政治品格。自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,勇于擔(dān)當(dāng)作為,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)運作規(guī)律,善于防范化解風(fēng)險,有良好的職業(yè)操守和個人品行,符合政治素質(zhì)強、創(chuàng)新變革能力強、引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)強、開拓進取魄力強、廉潔從業(yè)意識強的“五強”干部標準。 ? ? ? ?2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力,敢于擔(dān)當(dāng),善于作為; ? ? ? ?3、遵紀守法,廉潔自律,勤勉盡職,團結(jié)合作,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好; ? ? ? ?4、無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄,無其他不宜選聘等事項。 ? ? ? ?(二)資格條件 序號 崗位 崗位資格條件 1 科創(chuàng)品質(zhì)部(數(shù)字中心) 副部長 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉相關(guān)崗位工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 2 綜合辦公室(董事會辦公室) 副主任 3 黨委組織部(人力資源部) 副部長(薪酬考核方向) 4 審計法務(wù)部(綜合監(jiān)督部) 副部長(法務(wù)方向) 5 集中采購部副部長 6 設(shè)計分院副院長 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉設(shè)計工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷,具有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 7 交通工程分院副院長 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉交通工程領(lǐng)域工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷,具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 8 市政工程分院副院長 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉醫(yī)藥化工領(lǐng)域水處理或危固廢處理與資源化領(lǐng)域工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷,具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 9 項目管理部副經(jīng)理 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉軌道、房建監(jiān)理項目管理及全過程咨詢工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷,具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 10 景觀照明部副經(jīng)理 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉景觀照明、智慧照明領(lǐng)域工作,具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷,其中1年以上管理工作經(jīng)歷,具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 11 檢測所公司副總經(jīng)理 1、1985年3月20日之后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力; 2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷,博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷; 3、需滿足以下條件之一: (1)公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定; (2)外部人員應(yīng)熟悉檢測行業(yè)工作,具有第三方檢測企業(yè)3年以上管理工作經(jīng)歷; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 備注:本次公開招聘所涉及的任職年限計算截止時間為2025年3月。 ? ? 三、報名 ? ? ? ?(一)報名截止時間 ? ? ? ?2025年4月6日。 ? ? ? ?(二)報名方式 ? ? ? ?下載并填寫《浙江省機電設(shè)計研究院有限公司公開招聘報名表》,將報名表(word版及簽字版)、學(xué)位學(xué)歷證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱:hr@zjimee.com.cn,主題備注“姓名-應(yīng)聘崗位”。同一應(yīng)聘者只能報名一個崗位。 ? ? ? ?聯(lián)系人:任女士,聯(lián)系電話:0571-87096910。 ? ? 四、招聘程序 ? ? ? ?(一)資格審查和人選確定。對照各崗位條件,公司黨委組織部對報名人選的資格進行審查和篩選,形成通過名單。崗位報名人數(shù)不足3人的,該崗位公開招聘取消。 ? ? ? ?(二)綜合測評。重點考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。 ? ? ? ?(三)組織考察。根據(jù)綜合測評情況,每個崗位研究確定1-2名考察了解或背景調(diào)查對象,對其綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況進行考察了解或背景調(diào)查。 ? ? ? ?(四)研究確定擬錄用人選。 根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況,公司黨委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的,職位可作空缺處理,不實行遞補。 ? ? ? ?(五)體檢。對公司黨委研究確定擬錄用人選進行身體檢查,若擬錄用人選體檢不符合要求的,則放棄該職位的招錄。 ? ? ? ?(六)公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站進行錄用前公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 ? ? ? ?相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù),與原單位解除勞動關(guān)系;黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù);持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。 ? ? 五、其他 ? ? ? ?(一)公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料不退還。 ? ? ? ?(二)應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負責(zé),如與事實不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。 ? ? ? ?(三)公司紀檢部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。 ? ? ? ?(四)本次公開招聘工作未盡事宜由浙江省機電設(shè)計研究院有限公司人力資源部負責(zé)解釋。 ? ? 附件:浙江省機電設(shè)計研究院有限公司公開招聘報名表 ? ? ? ??? ?????????????????????黨委組織部(人力資源部) ????????????????????????????? 2025年3月20日
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